香洲区2017年用人单位严重欠薪违法行为情况表 |
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序号 |
单位名称 |
工商注册号 |
不良信息名称 |
评定级别 |
原因 |
处罚依据 |
处罚结果 |
处罚时间 |
发布日期 |
统一社会信用代码 |
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1 |
珠海市南屏高峰制衣厂 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠34名劳动者工资17万元。 |
《中华人民共和国劳动法》第五十条 |
移送公安机关 |
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2017/02/04 |
92440400L402694108 |
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2 |
珠海市大龙建筑工程有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠39名劳动者工资22.5万元。 |
《中华人民共和国劳动法》第五十条 |
移送公安机关 |
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2017/02/04 |
914404005682849666 |
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3 |
珠海市鲁粤轩饮食有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠19名劳动者工资11.7万元。 |
《中华人民共和国劳动法》第五十条 |
移送公安机关 |
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2017/02/04 |
91440400075094080U |
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4 |
珠海泰申发展有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠1名劳动者工资3.2098万元。 |
《中华人民共和国劳动法》第五十条 |
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2017/03/08 |
91440400724787873G |
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5 |
珠海市鸽舞传奇餐饮娱乐管理有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠78名劳动者工资27.3598万元。 |
《中华人民共和国劳动法》第五十条 |
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2017/03/08 |
91440400MA4UNJQ8XU |
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6 |
珠海市唐代装饰设计有限公司 |
440400000196639 |
未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠7名劳动者工资21.14万元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款 |
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2017/03/29 |
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7 |
珠海前山渔港餐饮管理有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠27名劳动者工资31.2041万元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/5/25 |
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91440400090194127Q |
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8 |
珠海威廉数码科技有限公司 |
440400000480618 |
未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠22名劳动者工资12.5549万元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/5/25 |
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9 |
珠海市昌安假日酒店 |
440405000002616 |
未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠48名劳动者工资175.2284万元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/6/6 |
2017/6/28 |
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10 |
珠海迈王健身管理有限责任公 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠11名劳动者工资13.5789万元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/8/1 |
2017/8/1 |
91440400MA4UQNQR26 |
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11 |
珠海市威派塑胶模具有限公司 |
440400000420504 |
未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠82名劳动者工资821183元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/9/21 |
2017/9/29 |
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12 |
珠海溢思得瑞科技创新研究院有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠4名劳动者工资128728元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/11/29 |
2017/11/29 |
91440400MA4UJE6R2P |
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13 |
珠海二十五道餐饮管理有限公司 |
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未及时足额支付劳动报酬 |
警示 |
该单位拖欠57名劳动者工资320467元。 |
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十五条第一款第(一)项 |
移送公安机关 |
2017/11/29 |
2017/11/29 |
91440400MA4WA49M6D |
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注:严重不良信用信息对企业和社会组织具有较大影响力,请谨慎。 | |||||||||||
严重不良信用信息包括: | |||||||||||
(一)因劳动保障违法行为受到罚款、没收违法所得或者吊销许可证等行政处罚的; | |||||||||||
(二)因克扣和无故拖欠工资人数较多、数额较大,或者其他劳动保障违法行为情节严重,导致集体上访、罢工等突发性事件或其他严重后果的; | |||||||||||
(三)无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门实施劳动保障监察,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证据,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的; | |||||||||||
(四)不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,经劳动保障行政部门责令改正仍拒不改正的; | |||||||||||
(五)劳动保障行政部门认为应当记录的企业其他严重违反劳动保障法律、法规、规章的行为。 |